Samenwerken in het zonnetje

Allereerst maar even een definitie van samenwerken volgens ZON:

 

Het bijdragen aan een gezamenlijk resultaat door optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen en die van anderen.

In de definitie loop je al meteen aan tegen begrippen die voor meerdere interpretatie vatbaar zijn zoals “gezamenlijk resultaat”, “optimale afstemming”, “kwaliteiten” en “belangen”.

Vóórdat je dus kunt gaan samenwerken is het van belang dat je met elkaar bepaalt hoe het gezamenlijk resultaat er concreet uit ziet, welke acties een ieder onderneemt om te komen tot afstemming en wat als optimaal wordt ervaren en tot slot is het belangrijk om de eigen en elkaars kwaliteiten te (her)kennen en te waarderen.

Samenwerken kan alleen wanneer mensen intrinsiek gemotiveerd zijn om bewust om te gaan met zichzelf en met elkaar.

In een effectieve samenwerking is sprake van:

  • Ruimte om te komen tot afstemming.
    Elkaar laten uitpraten
    Tijd geven om gedachten te ordenen en informatie te verwerken.
    Tempo aanpassen aan elkaar.
    (Her)kenning van en waardering voor elkaars kwaliteiten.
  • Openstaan voor elkaars inbreng.
    Bereid zijn van je plannen af te wijken als de situatie daar om vraagt.
    Sorry kunnen zeggen.
    Luisteren zonder oordelen.
    Mildheid naar jezelf en de ander.
    Feedback geven vanuit de wens de ander verder te helpen.
    Vertrouwen hebben in de deskundigheid van jezelf en anderen.
  • Nieuwsgierigheid naar overeenkomsten en verschillen.
    Meerdere invalshoeken onderzoeken.
    Op zoek gaan naar je eigen beleving en ervaringen, wat maakt jou tot wie je bent?
    Met een open blik kijken naar de beleving en ervaringen van anderen, wat maakt hen tot wie zij zijn?
  • Duidelijkheid in de communicatie.
    Heldere afspraken maken en je daaraan houden.
    Inzicht geven in wat je gaat doen en de ander betrekken in het proces.
    Informatie overdragen die zo objectief, helder en concreet mogelijk is en elkaar bevragen tot er een gezamenlijk beeld is ontstaan.
    Taken helder omschrijven en deadlines stellen.
    Verantwoording verduidelijken en laten waar hij hoort; elkaar  er op aanspreken.
    Resultaten benoemen en vieren.

Samenwerking gedijt bij gelijkwaardigheid en vormt een actief proces waarin alle deelnemers verantwoordelijkheid nemen voor het verloop én het resultaat.
Feit is dat je met de één vanzelfsprekender en gemakkelijker samenwerkt dan met een ander en dat is prima!

Als je merkt dat een samenwerking stroef loopt of niet de gewenste resultaten geeft, zou je eens kunnen kijken welk van de vier aspecten kunnen worden versterkt. Het allerbelangrijkst is wel dat samenwerkingspartners de wens voelen om elkaar te ontmoeten en van elkaar te leren en ROND is daar een prima manier voor.

Voor een ieder die dit leest en denkt: “wat een open deur”, het volgende:
Je hebt helemaal gelijk! Punt is alleen dat weten nog niet doen betekent en dat de praktijk nog te vaak uitwijst dat hulpverleners helemaal niet zo bezig zijn met samenwerken. Daarom vraag ik er in deze blog aandacht voor.

Wil je hier meer van weten of heb je een duidelijke casus waar je een keer over van gedachten wilt wisselen? Neem dan contact op met: rond@zorgondernemendnetwerk.nl

Of nog mooier! Je bent geïnspireerd geraakt en wil samen onderzoeken welke mogelijkheden tot samenwerken wij hebben, ik hoor graag van je!

 

 

 

 

Over bijkaren

Initiatiefnemer Aansluiten Bij Communicatie, gepassioneerd voorvechter van (mede)zeggenschap van mensen voor wie praten en luisteren niet vanzelfsprekend is
Dit bericht werd geplaatst in Aansluiten Bij Communicatie, Communicatie, professionele communicatievaardigheden en getagged met , , . Maak dit favoriet permalink.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.